İş Hayatı | Yuvaya Yolculuk Dergisi

Başlangıç

Kişisel Gelişim

İş Hayatı

Kareli
Liste

Bireysel Marka Konumlandırma

| 0 yorum

Bireysel Marka Konumlandırma

Dünyada paylaştıkça çoğalan iki şey vardır. Bilgi ve sevgi. Bilgi ve sevginin bu özelliğini iyi anlamak y ...

Dünyada paylaştıkça çoğalan iki şey vardır. Bilgi ve sevgi. Bilgi ve sevginin bu özelliğini iyi anlamak yaşam kalitemizi artırmamıza yardımcı olur. Sadece kendimizin mi? Hayır. İletişimde bulunduğumuz ...

| 0 yorum

Tamamını oku
Öğretim Tasarımı ve Eğitim Süreci

| 0 yorum

Öğretim Tasarımı ve Eğitim Süreci

Kurumsal Eğitim alanı ile ilgili en büyük yanılgı, eğitim işinin sadece eğitimin verilmesiyle sınırlı old ...

Kurumsal Eğitim alanı ile ilgili en büyük yanılgı, eğitim işinin sadece eğitimin verilmesiyle sınırlı olduğunun sanılmasıdır. Oysa eğitim, anlık bir olay değil, bir süreçtir. Etkin ve kaliteli bir eği ...

| 0 yorum

Tamamını oku
Kuşakları Anlamak ve Yönetmek

| 0 yorum

Kuşakları Anlamak ve Yönetmek

Günümüz yöneticisinin artık sadece masa başında önüne gelen evrakları imzalamanın çok ötesinde olduğunun ...

Günümüz yöneticisinin artık sadece masa başında önüne gelen evrakları imzalamanın çok ötesinde olduğunun farkındayızdır. Hatta bu yeni çağda yönetici; sadece karar veren, sorumluluk alan, ikna eden, d ...

| 0 yorum

Tamamını oku
Çalışma hayatındaki KAZANÇ ve ROL dağılımı

| 0 yorum

Çalışma hayatındaki KAZANÇ ve ROL dağılımı

Büyük resme baktığınızda herkes sistemin devamı için çaba harcamakta. Bir müdür ile bir çaycı arasındaki ...

Büyük resme baktığınızda herkes sistemin devamı için çaba harcamakta. Bir müdür ile bir çaycı arasındaki tek fark bilinç seviyesinde olan ayrılıkta gizlidir. Her iki ünvan sahibi kimlik, bir arabanın ...

| 0 yorum

Tamamını oku
Miğferden saksı

| 0 yorum

Miğferden saksı

İş hayatındaki etiksizliklerden bunalmadınız mı? İşletmenizdeki duygusal tsunamilerde boğulmadınız mı? An ...

İş hayatındaki etiksizliklerden bunalmadınız mı? İşletmenizdeki duygusal tsunamilerde boğulmadınız mı? Anlaşmazlıklarınızda sonu gelmeyen ikna çabalarından yorulmadınız mı? Düzlüğe çıkabilmek için yet ...

| 0 yorum

Tamamını oku
Şov Yeteneği ve Sonuç

| 0 yorum

Şov Yeteneği ve Sonuç

Önce aşağıdaki videoyu izler misin? 1 dakikalık kısa ve hızlı bir görsel giriş olsun. Videodaki oyuncular ...

Önce aşağıdaki videoyu izler misin? 1 dakikalık kısa ve hızlı bir görsel giriş olsun. Videodaki oyuncular hakkında ne düşünüyorsun? Oyunculardan biri var ki canhıraş şekilde nasıl da oynuyor, neredeys ...

| 0 yorum

Tamamını oku
Benim yaşamımın bedeli ne?

| 0 yorum

Benim yaşamımın bedeli ne?

Dünya üzerinde en çok konuşulan konulardan biri de zenginlik ve yoksulluk arasındaki bağlar ve uçurumlard ...

Dünya üzerinde en çok konuşulan konulardan biri de zenginlik ve yoksulluk arasındaki bağlar ve uçurumlardır. Bir çok ülkede uzun çalışma saatleri karşılığında ödenen ücretler 1 doları bile geçmemekted ...

| 0 yorum

Tamamını oku
İnsan bir kaynak mıdır, bir değer midir?

| 0 yorum

İnsan bir kaynak mıdır, bir değer midir?

Eskiden Personel veya Bordro Yönetimi anlayışıyla yönetilen çalışanlar uzun bir süredir İnsan Kaynakları ...

Eskiden Personel veya Bordro Yönetimi anlayışıyla yönetilen çalışanlar uzun bir süredir İnsan Kaynakları adlı yapılarla yönetiliyor. Hiç kuşkusuz, bir yöneticinin hedefine ulaşıp ulaşamaması elindeki ...

| 0 yorum

Tamamını oku
Çalışma hayatı içinde kaybolan kimliklerimiz

| 0 yorum

Çalışma hayatı içinde kaybolan kimliklerimiz

Bazen hayattan gerçekten ne istediğimizi bilmez halde yaşantımıza devam ederiz. Anlık kayıplarımız veya k ...

Bazen hayattan gerçekten ne istediğimizi bilmez halde yaşantımıza devam ederiz. Anlık kayıplarımız veya kazançlarımız ile kendimizi ifade derdine düşüp, dünyanın en büyük sorunu gibi döküveririz sorun ...

| 0 yorum

Tamamını oku
Sıkıntıdan gelen strateji

| 0 yorum

Sıkıntıdan gelen strateji

Olan olur ve olduğuyla kalır ama biz çeşitli sıfatlar yükleriz, anlamlarını değiştiririz; haliyle de çoğu ...

Olan olur ve olduğuyla kalır ama biz çeşitli sıfatlar yükleriz, anlamlarını değiştiririz; haliyle de çoğu kez saflığı bozarız! Özellikle karar almamız, strateji geliştirmemiz gereken zamanlarda bozduk ...

| 0 yorum

Tamamını oku